A Ultracargo anunciou a fenda das inscrições para o Programa de Estágio 2025, com prazo até 20 de outubro. São 10 vagas, sendo oito destinadas à matriz em São Paulo e duas em Santos. O processo é voltado a estudantes de graduação com previsão de formatura em 2026 ou 2027, interessados em atuar em áreas uma vez que Engenharia, Operações, Mercantil, Novos Negócios e SSMA.
O programa terá início em janeiro de 2026, com duração de um ano e possibilidade de prorrogação por mais 12 meses. O processo seletivo será realizado em etapas, incluindo entrevista online, avaliação de fit cultural, apresentação de case e entrevista final com gestores. Mais informações neste link.
Benefícios do estágio Ultracargo
As posições são presenciais e exigem jornada de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. A bolsa-auxílio oferecida é de R$ 2.220, além de benefícios uma vez que assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição (ou repasto no sítio, dependendo da unidade). As inscrições podem ser realizadas diretamente pelo WhatsApp da companhia.
Para participar, é necessário estar matriculado em curso superior com término previsto entre 2026 e 2027, além de disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo ou Santos.
Declarações e propósito do programa
Segundo Karla Grativol, diretora executiva de Gente, Notícia e Sustentabilidade da Ultracargo, o programa tem uma vez que objetivo atrair jovens profissionais em formação. “As novas gerações têm papel fundamental na construção do porvir da Ultracargo e do setor em que atuamos. Com o programa de estágio, buscamos atrair jovens talentos que tragam vigor, ideias e visão inovadora para os nossos times, ao mesmo tempo em que oferecemos uma jornada de aprendizagem estruturada e alinhada aos nossos valores”, destacou.
Cultura organizacional da Ultracargo
A Ultracargo considera a cultura empresarial uma vez que um gavinha que conecta comportamentos, relacionamentos e propósitos individuais ao propósito coletivo da companhia. Essa abordagem orienta as práticas de gestão e desenvolvimento, unindo segurança, moral, sustentabilidade e valorização das pessoas.
A empresa adota a filosofia de “se vincular nas pessoas”, enfatizando a valia da colaboração e da atuação conjunta de seus profissionais para compreender resultados que sejam eficientes, socialmente responsáveis e ambientalmente sustentáveis.